Sie kommen aus der Forschung? Möchten im Anlagenbau neu durchstarten oder suchen einen attraktiven Job in der Softwareentwicklung oder im kaufmännischen und administrativen Umfeld? hte bietet zahlreiche Möglichkeiten für Berufserfahrene. Werden Sie Teil unseres kompetenten Teams und machen Sie den nächsten Karriereschritt. Gemeinsam ermöglichen wir schnelle Forschungsprozesse und treiben wichtige Innovationen für eine nachhaltige Zukunft voran.
Gemeinsam beschleunigen wir Innovationen und leisten damit einen wichtigen Beitrag für die Zukunft. Schauen Sie gleich in unsere Stellenanzeigen und bewerben Sie sich bei hte.
Bei hte finden Sie langfristig ein berufliches Zuhause. Als Weltmarktführer für innovative R&D-Workflows im Labormaßstab mit breitem Leistungsportfolio und Teil der BASF-Gruppe bieten wir Ihnen die Stabilität eines sicheren Arbeitsplatzes gepaart mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Arbeiten Sie gemeinsam mit mehr als 400 Kolleginnen und Kollegen an Innovationen für die Net-Zero-Zukunft.
Unsere 25-jährige Erfahrung und unser Innovationsgeist machen die hte GmbH zu einem kompetenten Partner für Sie. Profitieren Sie von einer professionellen und zugleich familiären Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Expertise effizient einbringen und vertiefen können. Treiben Sie mit uns ihre persönliche Weiterentwicklung voran, ob fachlich oder als Führungskraft.
Wir leben ein modernes Mindset für Teamwork und Kommunikation. Ihre Ansichten sind gefragt: Bei hte haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Ideen und Vorstellungen einzubringen. Die kurzen Wege eines Mittelständlers machen es möglich. Zudem ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang bringen können.
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In den ersten sechs bis neun Monaten sind unsere neuen Mitarbeitenden Teil eines intensiven Patenprogramms, über das sie sich optimal einarbeiten können. Eine erfahrene Kollegin oder ein erfahrener Kollege unterstützt Sie in dieser Zeit dabei, fachlich und zwischenmenschlich im Team anzukommen. So lernen neue Mitarbeitende zum Beispiel wichtige Schnittstellen und Abteilungen kennen und erhalten Antworten auf alle Ihre Fragen. Zusätzlich gibt es eine Einführungsveranstaltung für alle neuen Kolleginnen und Kollegen, bei der Infos zu den verschiedenen Abteilungen und Arbeitsprozessen bei hte vermittelt werden.
hte bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. In regelmäßigen Feedbackgesprächen besprechen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Führungskraft, welche nächsten Schritte sinnvoll sind und welche Optionen es für die Weiterentwicklung gibt. Dazu leben wir bei hte eine offene Feedbackkultur, in der wir uns konstruktiv austauschen.
Wir entwickeln uns seit unserer Gründung permanent weiter und packen neue Themen in der Forschung, im Anlagenbau oder der Softwareentwicklung an. So entstehen auch immer wieder neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeitenden sich fachlich zu spezialisieren und neue Kompetenzen aufzubauen. Daneben sind Wechsel zwischen Abteilungen und Positionen Teil unserer DNA – denn wir profitieren als Organisation vom internen Wissenstransfer.
hte bietet Berufserfahrenen vielfältige Karrieremöglichkeiten und Entwicklungspfade. Sie können Ihre vorhandene Expertise vertiefen und somit zum Experten oder zur Expertin für bestimmte Abläufe und Prozesse oder für externe Kunden werden. Es besteht auch die Möglichkeit, eine Führungslaufbahn einzuschlagen. Zudem können Mitarbeitende aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Prozesse mitwirken. Eine weitere Option ist es, die Paten- oder Mentorenrolle für neue Kolleginnen und Kollegen während ihrer Einarbeitung und Betreuung zu übernehmen. Schließlich gibt es die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.
Wir suchen berufserfahrene Fachkräfte, die mit ihrer Expertise hte bereichern und unser Unternehmen voranbringen. Bewerberinnen und Bewerber sollten innovative Arbeits- und Denkweisen mitbringen, die neue Impulse setzen und das Arbeitsumfeld verbessern. In unserem Arbeitsalltag ist es darüber hinaus wichtig, dass Sie auch mit herausfordernden Aufgaben und Entscheidungen kompetent umgehen können. Unternehmensübergreifend legen wir Wert auf zwischenmenschliche Qualitäten: Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig begeistern und fördern.
